

公益數據
22
專家顧問人數
1212
在崗志愿者人數
3313
受惠學校個數
57.9萬
受益教師人數
549.8萬
受益學生人數
數據截至2022年12月31日
新聞資訊
2023
04 26
2023
04 26
2023
04 26
2023
04 26
主創團隊
OUR TEAM
John Doe
CEO
我們為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,提供富有競爭力的薪酬,營造積極而有挑戰性的工作環境,成為行業的最佳雇主之一。
John Doe
技術總監
我們為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,提供富有競爭力的薪酬,營造積極而有挑戰性的工作環境,成為行業的最佳雇主之一。
John Doe
設計主管
我們為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,提供富有競爭力的薪酬,營造積極而有挑戰性的工作環境,成為行業的最佳雇主之一。
John Doe
行政主管
我們為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,提供富有競爭力的薪酬,營造積極而有挑戰性的工作環境,成為行業的最佳雇主之一。
幸福說
· 受益人說
· 用積極的心態和無功利的行動去堅持做翻轉課堂改革,純粹的教育行為讓我充滿愉悅感和成就感,這種正能量傳遞給家人,家庭充滿活力,幸福也在流淌。
樊曉東校長 山西太原十一中
· 先讓每個老師、校長真正的幸福起來,學生的幸福才有保障。
幸福是個動詞,幸福是投入生活的副產品。
魏秀杰主任 山東濟南回民中學
· 幸福是一種滿足,一種樂趣,一種愉快心情,也是一種感覺,一種責任,一種堅持,一種恒久地動力。教師的幸福,也是學生的幸福;師生的幸福,就是教育的幸福。
趙東輝主任 遼寧省撫順市新撫區民主小學
· 志愿者說
主創團隊
OUR TEAM
John Doe
CEO
我們為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,提供富有競爭力的薪酬,營造積極而有挑戰性的工作環境,成為行業的最佳雇主之一。
John Doe
技術總監
我們為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,提供富有競爭力的薪酬,營造積極而有挑戰性的工作環境,成為行業的最佳雇主之一。
John Doe
設計主管
我們為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,提供富有競爭力的薪酬,營造積極而有挑戰性的工作環境,成為行業的最佳雇主之一。
John Doe
行政主管
我們為員工搭建挑戰自我、實現價值的舞臺,提供富有競爭力的薪酬,營造積極而有挑戰性的工作環境,成為行業的最佳雇主之一。
彭凱平
清華大學社會科學學院院長
和我一起關注中國人民的心理健康和社會心理服務,關注北京幸福公益基金會,那些有心理創傷的人,壓力山大的人,在黑暗中徘徊的人,在冰河中掙扎的人,予希望予光明予力量!身體力行,為善發聲,一起開啟你的公益人生!
李慧玲
《慧谷家族·女主人課堂》 創辦人
在西藏那曲孤兒院的心理援助項目中,比起物質的資助,孩子們更需要從心里接納自己并長出力量來,我們也推薦了青年志愿者們參與公益項目,這是一次特別好的成長經歷、大孩子們也更好的學會了珍惜爸爸媽媽的愛!
谷宇辰
哈佛大學 本科生
北京幸福公益基金會不僅從專業的角度幫助參與者用音樂來提升自身幸福,更通過培訓偏遠地區的音樂教師和校長來把這份幸福傳播給許許多多的學生。我在進行志愿服務期間不僅學習到了很多知識技能,也認識了不少志同道合的新朋友。我為成為這個公益項目的一份子而感到驕傲!
· 捐贈人說
· 音樂創造幸福,張杰音樂教室,讓每段童年都有溫暖的歌聲陪伴,讓每一個有音樂夢的小孩都有肩膀可以站。
著名歌手 張杰
· 待定
中華慈善總會寶馬愛心基金
積極心理學(Positive Psychology),致力于研究人類的優勢和美德,是“幫助人類發揮潛能和獲得幸福的科學”。習近平主席高度重視人民的幸福感,并將其列為“中國夢”的重要組成部分,而幸福正是積極心理學的研究方向與內容。積極心理學之父塞利格曼教授在《持續的幸?!罚‵lourish)中提出了幸福五要素理論,他認為蓬勃人生取決于五個元素:積極情緒(Positive Emotion)、 投入(Engagement)、人際關系(Relationship)、意義(Meaning) 及成就 (Accomplishment), 簡稱PERMA。北京幸福公益基金會的專家在此基礎上提出了“1+6+1”體系?!?”代表積極心理學六大模塊,1 套身心調節方法和1 套品格優勢養成系統。作為公益慈善組織,能夠將積極心理學通過最低成本和最高效的方式推廣給更多更需要的人群一直是北京幸福公益基金會的主要發展目標之一。目前基金會的項目中,包括“幸福園丁”“幸福學?!薄靶腋iL大”“音樂創造幸?!薄皞餍接媱潯薄靶睦碓鸁峋€”等項目都是在將積極心理學應用到實際項目與人群中,幫助大家提升積極心理品質,獲得幸福。
“抗擊疫情 心理援助”項目成就
2020年武漢爆發的新冠肺炎疫情,基金會立刻行動!2020年1月25日——庚子年大年初一,北京幸福公益基金會聯合清華大學社會科學學院心理學系,迅速啟動“抗擊疫情,心理援助”公益項目!2020年抗疫心理援助實踐經驗豐厚,為疫情下廣大民眾提供專業心理支持,簡要回顧如下:
一、專業組織與執行 項目一經發起,全國心理學家和愛心機構迅速響應。
· 12人領導與專家組成工作委員會。清華大學社會科學學院院長、心理學系主任彭凱平教授,清華大學心理系樊富珉教授等帶領專委會對項目進行全面工作部署和指導,北京幸福公益基金會負責組織實施。
· 110人全國心理專家團隊。由社會心理學、臨床心理學、精神科醫生、危機干預專家、醫學專家等領域專家,負責專業保障。
· 87人項目運營團隊,負責項目執行和協調。
· 3000位志愿者報名參與心理援助志愿服務。
· 600位心理專業志愿者經過嚴格篩選和培訓,參與心理援助志愿工作。
· 23家愛心機構大力支持。
二、組織大規模疫情相關培訓 持續組織疫情相關的心理學和醫學專項培訓。2020年共組織68位專家進行公益培訓,完成129節專家直播課程,主題包括《科學防疫心理減壓社》、《醫務人員心理疏導》、《疫情中的兒童發展與親子關系》《積極心理與免疫力》、《發現力量,構建希望》等主題 )??偱嘤?72.8學時;參加直播培訓人數104.2378萬人次;課程回放觀看人次254.621萬人次;培訓直接參與人群近360萬人次。
三、開設心理援助熱線 2月2日開設清華大學幸福公益“抗擊疫情,心理援助”全國24小時免費抗擊疫情緊急心理援助熱線,2月9日開通 “醫務人員及家屬”專線。3月15日開設留學生專線。6月20日開通疫情防控常態化心理援助熱線4000-100-525,早10點-晚10點為廣大民眾提供專業心理服務。截止12月31日,心理援助熱線撥打量共計14322人次,熱線滿意度達97%。危機干預164次,回撥32,報警6次,做到0差錯,0投訴,0事故。
四、開展網絡團體心理輔導 以團體輔導的方式開展心理援助工作,探索出有效、高效、高滿意度的網絡團體心理輔導模式。團體輔導專業人士40人,共進行網絡團體輔導40場,相關培訓14場,受益1831人次。受益人群為醫務人員、警員、公務員、老師、學生等。團體輔導主題包括《情緒支持陪伴團體》、《親子溝通父母團體》、《減壓安心團體》、《找回生活的掌控感-時間管理團體》等。
五、建立制度與督導保障 制定四級專業保障體系:1、嚴格篩選志愿者;2、持續進行專業培訓;3、設置三級督導體系,包括同儕督導、督導、總督導;4、建立質量監督保障體系,制定志愿者管理制度。2020年共針對心理援助志愿者完成督導221場,總督導28場,參與督導志愿者8149人次。
六、廣泛傳播原創心理科普文章 面向大眾開展心理知識科普與傳播,完成電子書《疫情應對安心手冊》,完成針對疫情原創文章218篇,截止2020年12月31日,瀏覽量4982.5萬人次。已經或即將出版疫情相關心理學著作5本,包括《危機心理復健理論與實踐》《危機心理援助志愿者培訓手冊》、《危機絡團體心理輔導與咨詢》、《危機下積極社會心態》、《心理援助志愿者手記》。
七、眾多機構支持 獲得Zoom視頻通訊有限公司、中國聯通、中國人口福利基金會、寶馬中國和華晨寶馬、北京六合心理研究院、北美華人生物醫藥協會(CABS)、北京盛景嘉成投資管理有限公司、晉中長城藥業連鎖有限公司等23家機構的大力支持。
八、國內外廣泛認可與贊譽 本公益項目在專業性、有效性和持續性方面,做出了積極貢獻??箵粢咔樾睦頍峋€到達武漢一線、方艙醫院,成為國務院客戶端、中國政府網、國家衛健委、中國教育部、北京市人民政府等向海內外華人重點推薦的心理援助項目。30余家媒體對公益項目進行了報道,包括人民日報、新華社、中國青年報、經濟日報、中新社、文匯報、北京青年報、央廣網等;海外媒體包括英國ITV新聞報道、日本每日新聞等。新華社以四種語言向全球華人華僑推薦本項心理援助服務。
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